Böcker

Cheryl Cran är författare till sju ledarutvecklingsböcker inklusive hennes senaste bok, "NextMapping ™ - Förutse, navigera och skapa arbetets framtid ”Liksom hennes bästsäljare”Konsten att förändra ledarskap - driva omvandling i en snabb takt i världen”(Wiley 2015).

Nya e-böcker och andra publikationer kommer snart också.

Nu tillgängliga! Beställ din kopia idag!

nextmapping-book-arbetsbok

NextMapping ™: Förutse, navigera och skapa arbetets framtid

Andra upplagan med uppdaterad information och följeslagarbetsbok som är klar för försäljning 4 februari 2020. Denna version låter individer, ledare och team skapa sin framtid och kartlägga "Vad är nästa."

NextMapping ™: Förutse, navigera och skapa arbetets framtid

Förändringshastigheten är tio gånger snabbare än för ett decennium sedan och 40% av dagens Fortune 500 kommer inte att existera under de kommande tio åren. Det finns ett akut behov av proaktiva ledare, team och företagare att aktivt söka efter och tillämpa strategier för att skapa framtidens arbete.

amason

The Art of Change Leadership av Cheryl Cran

Konsten att förändra ledarskap

I 'The Art of Change Leadership - Driving Transformation In A Fast Paced World', går jag läsarna genom förändringsledarutvecklingsresan om hur jag ska vara en förändringsledare som skapar morgondagens resultat idag. Inklusive hur du upptäcker din egen stil för förändringsledare och hur du kan påverka och engagera andra till att också vara förändringsledare.

amason

Barnes och Noble


Vi har specialerbjudanden för bulkbeställningar om du beställer något av beloppen nedan bara skicka oss ett e-postmeddelande till info@nextmapping.com med ditt köpbevis och vi ger dig din bonus!

101 sätt att göra generationer X, Y och zoomare lyckliga på jobbet

101 sätt att göra generationer X, Y och zoomare lyckliga på jobbet

Föreställ dig året 2020 Hur ser företag ut? Hur kommer företagen att förändras på grund av generationspåverkan? I denna bokkonsult och författare Cheryl Cran tillhandahåller CSP 101-sätt för ledare och företagare att öka medarbetarnas engagemang och trivsel. Forskning visar att Gen X och Y är redo att söka arbete någon annanstans om de inte är nöjda på jobbet. Snabbt och lättläst och massor av värdefulla tips.

amason

Barnes och Noble

Ledarskapskontroll i den digitala tidsåldern: Hur man leder förändring, omvandlar människor och växer företag

Som ledare ökar behovet av förbättrade färdigheter. Den framtida ledaren är en samarbetsledare och den gamla stilen för ledar- och kontrollledarskap klipper den inte längre. Nuvarande ledare måste vara flexibla och anpassningsbara och ledare för förändringar. I denna bok tillhandahålls ledarskapsutvecklingsstrategier för hur man kan öka alla områden för att vara ledare, inklusive styrkor baserade ledarförmågor som kommunikation, konflikthantering, hantering av avlägsna team, ökande teknisk kapacitet och mer.

amason

Barnes och Noble