Ledarskapets framtid - NY Keynote !!!!

Ledarskap, Keynote, kvinnlig Keynote-talare
Vilka är attributen, vad är tankesätten och vad är hemligheterna för att vara en förändringsledare som driver mot arbetets framtid.

Inspiration, insikter och modeller för hur man ska vara en framtida redo ledare

Aldrig tidigare har arbetsplatser haft så mycket tvetydighet, osäkerhet och ständiga förändringar. Arbetare utmanas att göra mer med mindre, lära sig med snabba störningar och arbeta med olika situationer. Det finns en massiv möjlighet för ledarna att skapa framtiden för sig själva och sina team.

Med ökningen av den digitala transformationen krävs att ledare ska vara anslutna, empatiska och inspirerande för sina team.

Deltagare lämnar denna session med:

  • Den senaste och uppdaterade forskningen om den framtida arbetsplatsen och vad det betyder för ledarna idag
  • Statistik och känsleanalys om arbetarnas attityder och vad arbetstagarna vill ha idag och i framtiden från sina ledare
  • Ledarskapsmodeller i "mig till vi" -tänkandet och kartlägga ledarresans framtid
  • Tips och strategier för hur man utnyttjar ledarskapskompetens för att öka attraktionen och behålla topptalenter
  • Inspirerande idéer som kan göras omedelbart för att öka medarbetarnas motivation och engagemang
  • Praktiska dagliga åtgärder för att hjälpa ledare att känna energi och hjälpa sina team att inspireras och upphetsas för att skapa framtidens arbete

Cheryl Cran framtid för arbetsekspert och grundare av NextMapping delar inspirerande, lyftande och praktiska idéer för ledare att vara framtidsberedda nu!

Cheryl Cran var vår grundläggande talare vid vår ledningskonferens och hennes grundton med titeln: ”The Art of Change Leadership - Make it Happen Make it Matter” var en stor framgång med vårt butiksledargrupp.

Hos Rubicon växer och upplever vi massor av internt drivna förändringar och externt införda förändringar. Cheryls forskning och anpassning för vår grupp påverkade oss.

Vi uppskattade textning, polling och interaktion tillsammans med användbart innehåll, handlingsbara idéer och följer upp svar på gruppens textfrågor.

Cheryl levererade våra mål och hjälpte vårt butiksledargrupp att tänka på nya och förhöjda sätt om förändring, integration av företag och framtida framgångar. ”

R. Care / COO
Rubicon Pharmacies
Läs ett annat vittnesbörd