Det bästa sättet att skapa framtiden är att kartlägga den.

Är du och dina ledare helt redo att proaktivt leda in i arbetets framtid?

Är ditt företag redo att hoppa på möjligheter och att förnya sig med snabba förändringar på arbetsplatsen?

Stör din bransch status quo eller störs?

Har du rätt personer med rätt teknik på arbetsplatsen som snabbt kan leverera extraordinärt värde till dina kunder och team?

Kartlägga din framtid med kreativitet och smidighet

Många störningar inklusive regeringsskift, globala katastrofer, sammanslagningar och förvärv, artificiell intelligens, robotik och förändrade arbetarnas attityder orsakar behovet av att ledare kan kartlägga framtiden för arbetet för deras företag och för deras team.

Den typ av ledarskap som behövs under dessa snabba tider är förmågan att flexa i flödestider. Smidighet, anpassningsförmåga och innovation är viktiga attribut som hjälper ledare att driva den förändring och transformation som behövs för att komma till framtidens arbete.

Denna framtid för arbetsnyckeln ger insikter om framtidens arbete och strategier för att proaktivt kartlägga framtiden som ledare. Dynamiska idéer och kreativa tillvägagångssätt för att bygga framtida redo ledarskap som driver transformation till framtidens arbete.

Deltagare lämnar denna session med:

  • Insikter om effekterna av AI och robotik på din industri lokalt och globalt
  • En tvåmodal modell för hur man kan utnyttja det bästa av det som arbetar nu med data från framtida trender
  • Fallstudier av organisationer som framgångsrikt har kartlagt sin framtid genom att vara på topp med trender och framtid i arbetet
  • Hur man utnyttjar "folk först" -principen för framtida arbetsplatser och en titt på ledare som har utnyttjat teknik för att möjliggöra extraordinärt värde för kunder och anställdas upplevelse
  • En "vad som behöver förändras" och "vad som aldrig kommer att ändras" checklista för att hjälpa till att prioritera strategiska åtgärder mot framtidens arbete
  • Inspiration, idéer och en "framtidskarta" för själv / team / företag som kan tas direkt i praktiken
  • NextMapping ™ -modell och steg för att skapa din framtid för själv / företag

Cheryl Cran är inte Sheryl Crow men hon är en rockstjärna ändå! Vi hade Cheryl som vår avslutande huvudtalare för en serie program för våra ledarskapsteam. Cheryl arbetade med oss ​​på över ett dussin evenemang där hon levererade till cirka 6000-ledare på framtida redo lag. Hennes förmåga att väva i de andra presentatörernas meddelanden, hennes förmåga att engagera grupperna med humor, kul, äkthet och provocerande tankar var helt enkelt fantastiskt och EXAKT vad vi behövde som en närhet till våra händelser. ”

VP AT&T University
Läs ett annat vittnesbörd