Framtiden för arbete online-kurser

Framtidens arbete kräver ledare som är modiga, autentiska, omtänksamma och som har de uppgraderade mänskliga interaktionsfärdigheterna som verklig förändring på arbetsplatsen kräver.

Uppgraderade kunskaper om mänsklig interaktion inkluderar att ha flera intelligenser utöver IQ, intelligenser som kreativ intelligens, emotionell intelligens, generationens intelligens och mer.

Framtidens arbete online-kurser kombinerar framtiden för arbetsforskning med praktiska och enkla att implementera strategier.

Alternativ inkluderar självhastig studie ELLER coachstöd för framgång och implementeringsansvar.

Jag tyckte att detta var ett bra program för individer på alla nivåer i en organisation, inte begränsat till de som har en traditionell ledarposition. ”

B. Wilkins, OmniTel Communications

Varje Work of Future-kurs innehåller:

  • Tillgång till programmet och alla exklusiva diverse innehåll för 1 hela året!
  • Asynkrona videor presenterade av Cheryl Cran uppdelade i 5-6 minutsegment för att behålla elevens fokus, förståelse och uppmärksamhet
  • En nedladdningsbar 'Journey Guide' som lyser upp viktiga punkter för varje enhet, som används för anteckningar och sedan blir en pågående referensguide
  • En mängd kraftfulla verktyg för nedladdning och omedelbar användning på jobbet
  • Onlinebedömningar och frågesporter för att säkerställa en deltagares förståelse
  • Valfritt coachstöd
rekrytering-lagring-online-kurs

Ny kurs!
Framtiden för att rekrytera och behålla Top Talent

En av de viktigaste frågorna för företag just nu är att hitta och hålla bra människor.

Sanningen är att de gamla sätten att posta jobb, anställa jobb och hoppas att människor kommer att hålla sig runt inte fungerar längre.

Framtiden handlar om "arbete" inte "jobb" - i framtiden kommer företag att se på arbetet som en helhet och sedan tänka på vad eller vem som är bäst att få arbetet gjort.

Till exempel vilket arbete som ska göras av AI och vilket arbete som ska automatiseras och slutligen vilket arbete som bäst utförs av människor.

Denna 8-modulkurs leder dig genom alla delar av att vara framtidsberedda nu när det gäller att hitta och hålla bra människor.

Lär känna oss

create-Innovate-rätters-image

Ny kurs!
Hur man skapar och innoverar med snabba förändringar

Framtiden för arbetsframgången är inte beroende av en eller två "hjältar" i branschen - framtiden handlar om "vi" och hur vi kan förnya och skapa med snabba förändringar.

Tidigare tvingades innovation och kreativitet som en aktivitet för marknadsavdelningen eller IT-avdelningen - i framtiden behövs innovation av alla i företaget.

83% av de undersökta arbetarna uppgav att de inte hade tid att förnya sig på grund av hur deras nuvarande arbete var strukturerat. Lösningen ligger i att göra realtidskreativitet till en del av dagliga arbetsaktiviteter.

Denna 7-modulkurs ger idéer, strategier och resurser för individer och team för att öka förmågan att skapa och innovera snabbt och öka smidigheten.

Lär känna oss

Delat ledarskap

Delat ledarskap är en framtid för arbetsstrategi. Forskning bekräftar att Millenials och Gen Z trivs i en gemensam ledarkultur.

Företag som Zappos, GE och Amazon har använt versioner av delade ledarskapsmodeller som holacracy i över ett decennium. Du kommer att lära dig att vara en ledare för "delat ledarskap".

Lär känna oss

Ändra ledarskap

Den största utmaningen med att vara redo för framtidens arbete är att få människor att förändras på arbetsplatsen. Oavsett om du implementerar ny teknik på arbetsplatsen eller annat stort projekt så underskattar många ledare utmaningen att få människor att förändras. Framtidens arbetsprogram fokuserar på hur man ska vara en förändringsledare och hur man skapar en kultur för förändringsledare.

Baserat på boken ”The Art of Change Leadership” ger denna kurs data och strategier för hur man är smidig, innovativ och framtids redo.

Lär känna oss

Transformationellt ledarskap

Vi lever i en tid av transformation och DU är transformatorerna! Framtidens arbete skapas av transformationsledare som kan förutse och anpassa sig till verkliga förändringar på arbetsplatsen.

Transformationellt ledarskap inkluderar designtänkande, en coachstrategi och en äkta önskan att hjälpa människor att utmärka sig långt bortom dig! Transformationella ledare är inspirerande förebilder. Forskning bekräftar att förändringsledare har ökat förmågan att rekrytera och behålla högsta talang.

Lär känna oss

Alla är ledare

I framtidens arbete "Alla är ledare". Det kommer att vara mindre fokus på 'titel' och mer av fokus på hela styrelsens ansvarsskyldighet och grundläggande ledarskapskompetens för alla. Alla kommer att behöva utveckla färdigheter som inkluderar kritiskt tänkande, beslutsfattande, mänsklig interaktion och mer.

Lär känna oss